材料工程師
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責(zé) | 1、從事有色金屬材料領(lǐng)域的研究開發(fā)工作、新工藝的應(yīng)用； 2、負(fù)責(zé)科技與知識產(chǎn)權(quán)管理； 3、國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)資料的收集、整理、評價(jià)、歸檔； |
| 任職要求 | 1、銅陵市本地人士優(yōu)先，年齡35周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)可放寬； 2、金屬材料專業(yè)的本科生、研究生學(xué)歷； 3、具有良好的溝通能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)分析問題與解決問題的能力。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |
生產(chǎn)管理人員
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責(zé) | 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理、工藝檢查、改進(jìn)、跟蹤、驗(yàn)證及相關(guān)資料的完善； 2、配合部門展開專題的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目； 3、熟練操作Word、Excel等辦公軟件。 |
| 任職要求 | 1、年齡35周歲以下，銅陵市本地人士優(yōu)先； 2、本科及以上學(xué)歷，有色金屬或材料專業(yè)優(yōu)先； 3、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |
機(jī)電技術(shù)員
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責(zé) | 新設(shè)備的開發(fā)、引進(jìn)和改造；進(jìn)行技術(shù)信息查詢、對內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備故障分析維修等技術(shù)支持工作。 |
| 任職要求 | 1、40歲以下，銅陵市本地人士優(yōu)先； 2、本科學(xué)歷，機(jī)械制造或自動(dòng)化控制； 3、精通機(jī)械、設(shè)備； 4、熟練掌握SOLIDWORKS、AutoCAD等制圖軟件，具有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |
銷售人員
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 主要職責(zé) | 負(fù)責(zé)分片業(yè)務(wù)工作的開展，協(xié)助實(shí)現(xiàn)部門的銷售目標(biāo)；參與部門建設(shè)，提高其有效性。 |
| 任職要求 | 1、40歲以下，銅陵市本地人士優(yōu)先； 2、具有2年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、敏銳的市場意識；良好的表達(dá)溝通能力；熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 4、自信有毅力；具有強(qiáng)烈的成就欲望；靈活肯吃苦；能承受較大心理壓力。 |
| 薪資待遇 | 具體面議 |